Transaparência Salarial
RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA SALARIAL
Uma sociedade sustentável se consolida a partir da confiança, da integridade e do cumprimento das normas legais. Na CIX Citizen Experience, a ética e as boas práticas de governança corporativa são princípios essenciais que orientam nossas decisões, garantindo que nossos negócios e relações com clientes, acionistas, colaboradores, fornecedores, prestadores de serviços e entidades públicas sejam conduzidos com transparência e responsabilidade.
 
Nesse contexto, seguimos as diretrizes estabelecidas pela Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, e pelo Decreto nº 11.795/2023, que regulamenta a implementação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. 
 
Esse compromisso reflete nossa dedicação à equidade e à transparência, fortalecendo um ambiente corporativo mais justo e sustentável.
 
Acesse os Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios relativos a cada uma das razões sociais que refletem as operações no Brasil.
 
RESUMO
EMPRESA EMPREGADORACNPJ EMPREGADORSALÁRIO CONTRATUAL MEDIANOREMUNERAÇÃO MÉDIA
RJ Cidadão – Matriz21602870000100100%85,50%
RJ Cidadão – Filial 121602870000291100%88,70%
RJ Cidadão – Filial 221602870000372100%88,70%
Minas Cidadão12975863000163Estabelecimentos com <100Estabelecimentos com <100
Praça Sete21515860000138100%91,90%
UAI Para Todos21565676000163Estabelecimentos com <100Estabelecimentos com <100
Cix Citizen Experience – Matriz07917303000100Estabelecimentos com <100Estabelecimentos com <100
Cix Citizen Experience – Filial 30791730300038492,80%99,40
SP Cidadão – Matriz37951721000197100%115,40%
  • Salário Contratual Mediano – Quanto salário das mulheres equivale ao salário dos homens.
  • Remuneração Média (Inclui acréscimos e descontos) – Quanto salário das mulheres equivale ao salário dos homens.